El Distrito militar #12 de Santa Marta tiene abierta la convocatoria para prestar servicio militar
Entre los requisitos para postularse como soldado, se encuentra la edad, además los aspirantes deberán tener entre los 18 años y 23 años 11 meses al 1 de N de 2021; y si es bachiller, podrá aplicar para prestar su servicio militar.
Los jóvenes interesados que deseen obtener mayor información sobre esta gran oportunidad, pueden comunicarse 3203911143, 3137871880 con el Capitán Carlos Riveros- Comandante Distrito militar # 12.
LOS BENEFICIOS SON LOS SIGUIENTES
La incorporación planeada para presente año, será del 1 al 17 de noviembre, se dispondrá el distrito militar #12, de Santa Marta, en el Magdalena.
Beneficios según la Ley 1861 de 2017, la cual reglamenta “El Servicio de Reclutamiento, Control Reservas y la Movilización”:
• Bancarización: Esto es, la apertura de una cuenta de ahorros que además de permitir al soldado recibir la bonificación mensual equivalente a $272.800 para este año. Esto le brinda la oportunidad a los ciudadanos de iniciar su experiencia y reconocimiento ante las entidades bancarias, permitiéndole abrir paso a la experiencia crediticia (accediendo el día de mañana a los créditos que requieran) y manejo de productos bancarios.
Sea la oportunidad para indicar que la última bonificación que recibe el soldado es de $908.526 equivalente a 1 SMLMV.
Asimismo, al año de la prestación de su servicio militar obligatorio, los soldados que presten el servicio por 18 meses, recibirán una bonificación de navidad equivalente a $272.800.
Quienes se destaquen en la prestación de su servicio como “dragoneante”, recibirán un reconocimiento adicional mensual de $51.000.
En conclusión, en promedio un soldado puede percibir durante la prestación de su servicio, mensualmente hasta la suma de $323.800 y durante el mismo, hasta un promedio de ingresos de $7.300.000, a los que se suman los servicios de salud, vestuario y alimentación.
• Cómputo del tiempo de servicio militar en Fondos Públicos y Privados, para efectos de cesantías, pensión de jubilación de vejez, pensión de invalidez, asignación de retiro y prima de antigüedad.
• Priorización en los programas y políticas de generación de empleo y enganche laboral.
• Derecho a recibir formación laboral productiva por parte del SENA.
• Acceso a los servicios de salud, alojamiento, alimentación y vestuario.
• Reconocimiento de un salario mínimo legal vigente al momento de su licenciamiento.
